人事档案：中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

1、户籍所在地的人才服务中心或公共就业

户籍地以户口本地址为准

2、出国前就读最高学历学校  （高校  高中 初中）

3、北京留服中心

1 国内学历（学籍）材料原件

2  国内高校毕业时曾签订毕业生就业三方协议，而实际毕业后未就业直接出国的，请与存档单位确认档案内须包含《未报到（就业）证明》

3 国内高中学籍卡

4 离职证明

重点提醒：

具体需要补充哪些材料，可以到户籍所在地的档案保管部门核查后再行补档操作。

具体建档流程：

1. 前往出国前所在学校询问自己档案流向并完成提档。

2. 前往当地人才中心办理重新建立档案事宜

3. 所在公司或单位开出调档函后前往档案所在地（即重新建档的当地人才中心）申请调档

建档材料 ：

身份证原件

委托书

国内学历（学籍）材料原件

国内高中学籍卡

 未报到（就业） 证明原件

离职证明

委托代表：大部分人才市场都可以委托他人代为建档

1户籍所在地的人才服务中心或公共就业

将人事档案随调函通过机要 或者EMS的方式寄送，否则人才大厦是不会收的！

2国内高校

将高（初）中学籍档案通过EMS的方式寄送

邮寄应在EMS 信封上加盖学校公章以及注明申请落户类型

(1) 外省市最后工作单位名称、离职时间、离职方式

(2) 报到证

(3) 有无机关、事业单位、国有企业等离职材料

(4) 上海事业单位进编材料

(5) 有无违反计划生育、违反犯罪、参加非法组织等不良记录

答：

必须自己把档案先迁回户籍地人才中心，再调档。

答：

查询人事档案是否转至上海，可登陆上海市人才

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